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·以组织负责人为对象，能够激发所有人的工作热情，充分发挥能力并且逐步转化成组织能力的领导力培养，以此来提高组织的成果并增强成员的工作满意程度。 |
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1、组织的各部门随着目标相互作用，能够发挥组织能力。(组织的系统性
运营)
2、通过开发组织成员各自执行作业的动机和能力，能够自觉进行业务。
3、能够把组织和个人的目标统一，组织内部的人员能够达到各自的Vision。
4、通过增加上下级之间 1:1式的面谈，能够增强相互之间的理解和信任。 |
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·教育对象:考核的组织负责人等中高级管理者
·教育时间:24小时 (2夜 3日)
·教育人数:24名/次 |
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