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  Home > Impact Teambuilding > 挑战No.1
 

  · 想要得胜的精神(Winning Spirit)
  - ‘得胜’指的是战胜困难,就是克服的意思。我确信战胜自我，战胜竞争对手，进而争取到市场上支配位置的坚忍不拔的精神力才可以是从‘想要得胜的精神’发散出来的。
- 我们需要适合于组织和业务，在适当的场合能产出高成果的‘Right People’ ，能够带着对于工作的很强的热情，用不断地挑战和革新来创造出成果的‘Great People’。

· Team Challenge No.1 Project —— 挑战150
  - Team Challenge No.1 Project是把给予团队的7个课题在150秒以内完美地做完的团队记录达成型的
Speed & Challenge Program.
- 达成此目标的3条途径：强烈的目标达成信念、勇往直前的挑战意识、无缝天衣般的团队协作
- 不到60%的成功率，会让每一支挑战成功的团队在经过数次挫折、失败后成功的那一瞬间，欢呼雀跃甚至喜极而泣，真正体会到当初遥不可及的目标并非真的遥不可及。

  ·公司或部门的全体成员

  ·30 —— 150名

 
· 明确的目标意识 (Definite Chief Aim)
  - 用数字来把要达成的目标明确化(要达成的课题的目标值定为150), 把对于目标的形象像蓝图一样烙印在潜意识当中，以至于把目标的达成生根为支配内心的主要想法。
· 挑战意识 (Challenge)
  - 定好远大的目标，鼓励以能做到的自信来挑战此目标的强烈的挑战意识。
· Team work
  - - 通过Team work创造出达成目标的 Synergy （合力）

  · 训练培训基地、室内或户外球场、公司或度假村等会议场所的篮球场大小空地

  · 7项目都有很深刻的内涵，在人员的分工和项目的衔接上也是需要团队尝试、实践的
· 亲身体验并非当初遥不可及的目标我们就无法实现，重要的是尝试、挑战的意识
· 体验团队共同寻找、改善目标达成的方法：密切协作、相互激励、避免指责、荣辱与共
· 50内在跑动中完成7个不同地点的项目，大汗淋漓及其他队的加油呐喊必然带来火爆、热烈的气氛