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  Home > Impact Leadership > 新员工培训

  课程结束后，参加人员将能够
·掌握公司理念、文化、历史等知识并具有自豪感
·熟悉公司的组织机构和运作机制并迅速无障碍地投入工 作中
·促进从学生到职业人的角色认知转换，适应公司生活
·具备亲切、协作、责任感、义务感、无隔阂等**公司基本姿态
·运用在公司开展工作时的基本沟通方式及提高效率的方法
·设定自己在公司的职业发展方向

  ·公司新员工

  ·共约5天（可根据公司要求灵活设计）

  ·20名~70名 /次

  认识公司、公司和我、 **公司的沟通、 **公司的工作技巧、
理想的卓越的公司团队成员、 **公司的礼仪、亲切的**人、Teamwork团队协作等等。

  ·以现实案例为主，结合公司制度体系，以及科学的技能和知识，与公司企业文化、理念、制度融为一体，使学员在身临其境的气氛中，学习到具体的使用技巧。讲义-练习-实习为一体的引导式学习方法。

·课程设计本身的一个出发点，也便于为公司培养内部培训师，自行开展新员工培训。

·此课程也可提供指导和培养公司培训部门人员，对新员工实行OJT在岗培训。

  ·讲义, 讨论, Video反馈, 练习, 实习,营地训练等以体验为主的学习方法。